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資管子公司設立潮將至 銀行理財業(yè)務加速洗牌

點擊次數(shù):746    來源:中國基金報

在資管新規(guī)征求意見稿下發(fā)4個月后,招商銀行(600036,股吧)日前公告擬出資50億發(fā)起設立全資資產(chǎn)管理子公司。業(yè)內(nèi)人士普遍認為,隨著資管新規(guī)正式落地,整個銀行理財行業(yè)將進入破剛兌實質(zhì)階段。可以預見,銀行資管子公司設立大潮將至,銀行資管業(yè)態(tài)洗牌加速,基金行業(yè)也面臨新的機遇與挑戰(zhàn)。

  回歸本源

  銀行理財業(yè)務加速洗牌

  目前仍是預期收益型理財產(chǎn)品主導理財市場,具有獨立法人資格的資管子公司陸續(xù)成立后,失去保本保收益“先天優(yōu)勢”的銀行理財變革在即。

  某大型券商基金評價研究中心總經(jīng)理表示,打破剛性兌付、實行凈值化管理后,銀行理財?shù)囊?guī)模擴張速度短期內(nèi)會有所放緩。“隨著90天以內(nèi)封閉式理財產(chǎn)品禁止發(fā)行,銀行將引導客戶向90天以上的凈值型產(chǎn)品轉(zhuǎn)移。這意味著,銀行理財與其他資管產(chǎn)品站到同一起跑線上,可能會喪失對部分低風險投資者的吸引力?!彼f道,銀行資管子公司未來的凈值型產(chǎn)品,將直面與其他產(chǎn)品的市場競爭,其真正的資管能力受到考驗,行業(yè)分化將進一步加劇。

  事實上,新規(guī)已對設立資管子公司的銀行資質(zhì)提出明確要求,27家具有托管資質(zhì)的銀行具有天然優(yōu)勢。即使一些中小銀行可能會設立專門的資產(chǎn)管理業(yè)務經(jīng)營部門開展業(yè)務,其投研、管理能力和資金實力等仍有局限性。

  一位中型券商銀行業(yè)分析師也認為,資源會加速向主動管理能力突出、凈值型產(chǎn)品占比高的銀行集中。主要依賴通道的部分中小型銀行,通過內(nèi)部培養(yǎng)與外部委托相結合的發(fā)展模式才有望實現(xiàn)突圍。

  傳統(tǒng)理財業(yè)務轉(zhuǎn)化為資管業(yè)務的過程中,銀行內(nèi)部協(xié)調(diào)機制的形成和完善需要探索。上述銀行業(yè)分析師坦言,資管子公司與母行以及分支機構之間,會在產(chǎn)品銷售、宣傳等方面產(chǎn)生交集,如何建立有效聯(lián)動機制并實現(xiàn)利益合理分配尤為關鍵。大型銀行在機構架構方面優(yōu)勢突出,旗下早已設立基金、保險、期貨以及期貨等子公司,管理模式比較成熟,中小型銀行則缺乏相應經(jīng)驗。

  某大型國有銀行資管部副總經(jīng)理則表示,監(jiān)管部門為銀行理財業(yè)務轉(zhuǎn)型提供了比較寬裕的適應時間,過渡期內(nèi)銀行可提前行動、盡力做足準備工作,因此資管新規(guī)短期內(nèi)對于銀行理財業(yè)務的沖擊并不大。

  長期來看,資管獨立化整體利好銀行及整個資管行業(yè)。在有效實現(xiàn)銀行與資管業(yè)務風險隔離的同時,資管子公司可引入新的體制和機制,促進市場化運作。資管子公司與銀行分離后,可以向不同的監(jiān)管部門申請更多業(yè)務功能,豐富投資品種、對目標客戶進行差異化分級。

  此外,資管業(yè)務統(tǒng)一標準趨勢下,監(jiān)管套利空間得到限制,有助于銀行非保本理財及金融機構資產(chǎn)管理業(yè)務向規(guī)范化發(fā)展。

  同臺競技

  公募基金機遇大于挑戰(zhàn)

  隨著銀行資管子公司陸續(xù)設立,作為資管市場重要參與者的公募基金迎來新的機會與挑戰(zhàn)。

  一位滬上中型公募副總經(jīng)理認為,由于資管新規(guī)對銀行間非標產(chǎn)品的投放和期限把控嚴格,銀行資管子公司未來會面對中小投資者大力發(fā)展標準化產(chǎn)品,與公募基金同臺競技,行業(yè)競爭格局或?qū)⒓觿 ?/span>

  由于投資范圍、獲客渠道具有高度重疊性,基金與銀行理財在銀行渠道上形成競爭,“近水樓臺”的銀行資管可能搶占先機。另一方面,資管子公司設立初期亟待打造自己的投資團隊,與公募行業(yè)爭搶人才力度增大。

  更多業(yè)內(nèi)人士看到機遇。滬上一位銀行系公募機構部總經(jīng)理認為,目前開展理財業(yè)務的銀行多達幾百家,投入資管領域后會為行業(yè)帶來新鮮血液,促使基金公司改進治理結構、加快產(chǎn)品創(chuàng)新?!盀闈M足個人資產(chǎn)配置和終端零售客戶需求,我們公司目前在資管產(chǎn)品設計、投資風格方面,力求與銀行資管子公司錯位競爭?!彼忉尩馈?/span>

  滬上一位中小型公募副首席市場官表示,銀行資管子公司人才隊伍建設需要時間,前期權益投資大概率通過FOF、MOM等方式進行,績優(yōu)基金公司或從中受益。針對面向私人銀行客戶在內(nèi)的定制型理財需求,F(xiàn)OF形式也是參與更多策略組合的優(yōu)選途徑。

  “中長期而言,基金公司與銀行資管子公司可達成合作關系?!鄙鲜龈笔紫袌龉購娬{(diào),雙方在資管領域各有優(yōu)勢,前者凈值化產(chǎn)品管理經(jīng)驗充足、擅長資產(chǎn)調(diào)配,后者與需求端客戶聯(lián)系更密切且具有宏觀研究、債券投資優(yōu)勢。雙方可通過優(yōu)勢互補,推動資管行業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展。

資管業(yè)內(nèi)人士普遍認為,變化的只是供給端,客戶對業(yè)績回報的需求從未改變,優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與客戶服務仍是資管行業(yè)核心競爭力。銷售互聯(lián)網(wǎng)化格局下,線下渠道優(yōu)勢減弱,各大資產(chǎn)管理機構面臨的機遇相當。包括基金公司與銀行資管子公司在內(nèi)的所有資管機構應踐行客戶導向制度,將發(fā)力重點放在投研能力與個性化資產(chǎn)組合服務上。


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